人力资源管理

一、培养目标

专业培养具备管理、经济、法律、企业管理、人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的人力资源管理高级专门人才，可以进入社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等企业工作。

二、主要课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、社会学、社会统计学、社会调查方法、社会保障概论、社会保险学、劳动法与社会保障法、劳工关系、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理等。

三、招生对象及要求

应往届初、高中生毕业生或中专毕业生。应届初中毕业生在中考后入学时请提供中考成绩单

四、就业方向

人力资源管理专业就业方向主要在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作